为进一步深化教育科技人才一体化的工作思考，共谋人事人才工作高质量发展的新篇章，学校于6月2日上午在行政楼506召开人事工作会议，校党委副书记、副校长朱晓青出席会议，部门年度考核指标体系各牵头部门负责人、教学科研单位负责人和人事专员、人事处相关负责人参加会议。会议由人事处处长张宇清主持。
校党委副书记、副校长朱晓青强调，教育科技人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。学校要坚持贯彻人才强校战略和党管人才原则，牢固树立人才是第一资源的理念，并对当前主要工作提出三点要求：一是要提前谋划，用足用好用活政策，实现国家级人才新突破；二是要加强海外引才力度，提升师资队伍国际化水平；三是部门考核要坚持分类评价、突出高质量导向，教职工考核要强化结果运用、凸显学院主体地位，绩效分配要体现贡献和价值、发挥激励导向作用。
会上，人事处处长张宇清介绍了2023年部门年度考核实施办法，传达了学校绩效工资领导小组会议精神，并对近期主要工作作了重要提示。党办、人事处、学生处、教务处、科研处、研究生处、国交处、校办、发展规划处、外联办对部门年度考核指标体系进行了解读。
会议要求，二级学院要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进主题教育走深走实为契机，提高政治站位，强化责任担当，对本部门人事人才工作分层分类管理，守好底线把好关，加强师资队伍内涵建设，为推进学校事业高质量发展提供强有力的人才支撑。