1、招聘工作：学校招聘计划制定、招聘宣传、招聘系统维护管理、招聘会组织安排；简历收集、筛选下发管理；校级面试；待入职人员定期跟踪。

2、入职工作：学位、学历证书审核扫描；入职人员办理编制备案、生成工号、制作九连单；应届毕业生三方协议签订、协助应届毕业生递交打分材料，办理应届毕业生落户；社会人员（有工作经历群体）政审；转编人员、博士后、留学回国人员、港台澳同胞、外籍人士入职手续办理；签订劳动合同；入职人员信息录入学校人事系统，并同步信息办。

3、教职工培训工作：新进教职工岗前培训组织、筹备及管理；上海市教委新教师岗前培训管理；新进（青年）教师培养激励计划申报与考核；博士及博士后学历进修管理及报销学费；全校人员培训费用管理和报销。

4、数据工作：管理、维护上海市事业单位系统登记管理系统及学校人事系统，包括人员增减、部门变更、职称职务变更等，做好实名制认证工作，并为其他部门提供数据支持。

5、国内外访学、产学研践习、实验室队伍建设计划实施管理：校内申报评审、签订计划执行协议、组织国外访学人员口语培训、四大计划经费下发及考核。

6、国家留学基金委公派出国项目申报工作。

7、教职工挂职锻炼（社会实践）登记备案工作。

8、上海工程技术大学对口支援高校师资培养考核。

9、职称聘任工作：高级专业技术职务聘任；新（拟）高级专业技术人员进校聘任；柔性聘用高层次人才（客座教授、兼职教授等）；专业技术岗位聘任；中级专业技术职务聘任；新进教职工见习期满进行职务认定和聘任。

10、教师资格证申请认定工作：通知下发，申报材料初步审核，将相关材料报送上海市教委，证书发放。

11、档案工作：教职工档案调档、接收、查阅及移交档案馆。

12、审核工作：科研启动经费申请审核；教职工住房补贴审核。

13、因公出国人员工作：国外访学、学历学位进修、留学基金委协议签订、公证办理；出、回国时间统计。

14、师资考核工作：部门“师资队伍”年度考核及分析。

15、其他工作：师资相关信访工作；完成领导交代的其他任务。