各部门：
学校现对“四大计划”人员开展校内考核工作，请学院按照此次校内考核要求，提交材料。现就考核工作通知如下:
一、考核范围
2018年考核不合格或未参加考核人员；
2018年新入选“四大计划”人员。
备注：已参加过校级考核且合格的教师及计划未执行完毕的人员此次不考核。
二、考核流程
部门考核→人事处核查考核结果→外审专家抽查评估
三、考核指标
2012-2015年入选“四大计划”人员，考核指标执行旧版考核指标，见附件1（2012-2015年上海高校教师培养计划国内外访学、产学研、实验室考核指标）；
2016年及以后入选“四大计划”人员，执行新版考核指标，见附件2（2016年第七批及以后四大计划门槛指标）；
四、学院递交纸质版材料
（1）《考核名单及成果统计表》（附件3，部门盖章签字，一份）
（2）《四大计划考核表》（附件4，部门盖章签字，一份/人）
五、学院递交电子版材料
（1）《考核名单及成果统计表》（附件3，excel汇总表格即可）
（2）《四大计划考核表》（附件4）及支撑材料原件扫描件（PDF文件一份/人）
备注：请将个人考核表和个人考核支撑材料扫描至一个PDF中，并以考核人员姓名命名，例如“张三考核材料”。由于践习等证明材料原件尚有多种用途，例如职称评定支撑材料等，考虑到践习单位开具证明材料原件流程比较长，本次考核只收取原件的扫描件，请部门考核时仔细核验原件属实情况。
六、时间安排
以上纸质版材料，请各部门签章汇总后于9月23日12:00前交至人事处（行政楼303室 徐老师；不接收个人提交材料），电子版材料上传至云盘/00全校文档库/42人事处/徐亚楠/03-四大计划相关/2019年考核文件夹下载文件夹内（请以学院命名统一上交，不接收个人提交材料）。
本通知和相关附件可在云盘/00全校文档库/42人事处/徐亚楠/03-四大计划相关/2019年考核文件夹下载。
联系人：徐老师 联系电话：67791249
人事处
2019年9月16日
